Le Segreterie di Brindisi di FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL, rispettivamente rappresentate da Antonio Frattini, Marcello De Marco, Carlo Perrucci, la RSU e la Telcom S.p.A. con sede a Ostuni, hanno sottoscritto e depositato presso il Ministero del Lavoro, il primo Contratto Integrativo Aziendale del 2022 della provincia di Brindisi, che introduce per i 178 lavoratori, attraverso la bilateralità CONFAPI il sistema che coinvolge tutte le imprese che fanno riferimento al CCNL delle Piccole e Medie Imprese, l’erogazione di prestazioni di welfare contrattuale fondamentali per aggiungere alle retribuzioni previste dai contratti collettivi l’assistenza sanitaria integrativa e il Welfare aziendale con ENFEA ed ENFEA Salute.
Nel Contratto si confermano gli investimenti per l’innovazione dei processi produttivi, un sistema di costanti Relazioni Industriali, si istituisce il Premio di Risultato e si introduce il Libretto Formativo per rendere spendibili tutte le diverse esperienze di apprendimento e Formazione continua dei lavoratori, certificando il portfolio di competenze/conoscenze acquisite, per la crescita professionale.
Si impianta il Comitato paritetico – RLS, Medico Competente, RSPP – per il monitoraggio dei processi industriali, della Salute e Sicurezza dei lavoratori in azienda, con il compito di analizzare congiuntamente – in termini di efficacia ed efficienza – l’andamento della sicurezza aziendale, gli incidenti ed i mancati incidenti, l’adeguatezza del DVR e dei DPI adottati, la sicurezza degli impianti, macchinari ed attrezzature di sito e di reparto e degli ambienti di lavoro. Si istituisce la Banca Ore nella quale far confluire – su base individuale e volontaria – le ore di maggiore prestazione giornaliera, allo scopo di consentire ai singoli lavoratori l’utilizzo del monte ore accantonato per motivi di studio, di salute e per situazioni personali/familiari straordinarie.
Un percorso negoziale avviato non in una grande multinazionale ma in un’azienda che applica il CCNL UNIONCHIMICA Confapi per i lavoratori della Piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, sottoscritto a livello nazionale nel mese di marzo 2019 che ha consentito di costruire, in provincia di Brindisi, una cornice utile a condividere tra l’Azienda ed il Sindacato gli strumenti di confronto per raggiungere importanti punti di convergenza nell’interesse di tutti i lavoratori TELCOM e sottoscrivere un Contratto Integrativo che avrà efficacia e validità dal 1° Maggio 2022 sino al 31 dicembre 2023, con successivo tacito rinnovo salvo disdetta di una delle Parti.
I mercati in cui opera la TELCOM sono caratterizzati da processi di trasformazione di elevata complessità e da un sempre crescente livello di competizione, la crisi sanitaria ed economica legata al Covid-19, la recente guerra in Ucraina e l’impennata senza precedenti del prezzo del petrolio, nell’incertezza di un quadro internazionale ancora in evoluzione, hanno modificato profondamente gli equilibri preesistenti, comportando un cambio di paradigma epocale a livello tecnologico, culturale, sociale ed economico, pur in questo contesto Azienda e Sindacato sono riuscite a ricercare e trovare l’accordo sottoscritto.
